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关于进一步加强出勤考核的通知
浏览次数:673日期:2015- 04 - 02

各部门:

为规范企业管理,进一步加强公司出勤考核,现就相关事宜通知如下:

1、全职员工应严格按规定打卡,个人出勤情况将直接与工资挂钩。院办将根据指纹打卡机统计当月企业所有全职员工的出勤情况和缺工天数,并在下月3日前报送企业领导层核查。

2、公司须根据考核情况制定工资表,凡有无故缺工,停发当月满勤奖和其他绩效,缺工天数按照当月有效工作天数的工资扣款。比如,本月应工作日为24日,缺工1日,则扣除:(1/24)×工资。

3、针对一周5天工作日的情况,对于南京大学聘用且在企业工作的全职人员,考虑工作的特殊情况,每周至少要有4天在南通(海安)打卡,不足按缺工论。

4、有事必须请假,并履行正规手续(特殊情况,可以通讯请假,并将准假的通讯记录打印递交至办公室),请假不算缺工。

5、以上规定从当月开始实施,请遵照执行。

特此通知。